——滕州市公路事业发展中心思想能力作风建设采撷

2022年以来，滕州市公路事业发展中心按照全市深入推进思想能力作风建设，开展“五比五看”活动的要求，聚焦“五连问”，精准发力，全力推进思想能力作风建设走深走实,奋力开创工作新局面。

一、健全组织网络，统一思想认识，增强内在动力

滕州市公路事业发展中心一班人，将思想能力作风建设作为一条主线贯穿于工作始终，深刻领会活动精神，自觉把该活动作为当前和今后一个时期最重要的工作内容，列为“一把手工程”。精准施策，及时贯彻活动要求，成立活动领导小组，制定实施方案，确立任务目标。确保成效，多次召开学习会、工作会、推进会、调度会，压实了责任，加深干部职工对该活动的认识和了解，增强参与活动的自觉性和积极性，形成一把手亲自抓，干部带动职工积极参与的良好局面。

二、强化理论武装，提升思想能力、提高政治素养

（一）围绕全市领导干部思想能力作风建设研讨班精神，依托党建规范化提升行动，推进“三会一课”、政治学习制度化、规范化。今年3月份疫情期间，中心党支部为严格落实“三会一课”制度，积极探索利用“学习强国”平台的强国会议系统组织召开主题党日等活动，通过广泛发动、调试测试、精心准备，线上学习活动顺利开展。“线上主题党日活动”既保障了组织生活的正常进行，又避免了党员聚集，创新了形式，增强了效果。通过强化理论学习达到了统一思想，有效提升干部职工思想能力的目的。

（二）以“品牌”提“品质”，激发党建活力。全力打造滕州市公路事业发展中心党支部“路畅人和党旗飘”、退休人员党支部“晖耀党旗红”两个特色品牌。精心设计品牌Logo,注重挖掘品牌内涵，提炼品牌文化，借助组织生活、政治学习、志愿服务等契机，进行广泛宣传发动，使党建品牌的精神与内涵植入全体党员思想深处，成为党建工作的旗帜和方向。坚持“党建+”理念，重点以加强班子堡垒建设、党员先锋模范作用发挥带动和深化党建与业务融合，促进党建与工作互相促进、融合发展。

三、强化比学赶超，激发干事热情，对标树标追标

积极发掘和推选身边的先进典型，在“感动枣庄”活动中推选中心职工3人，在“发现榜样”活动中推选中心职工2人，形成了浓厚的“对标树标追标”热潮。

针对各项工作，深入开展“对标树标追标，争当服务先锋”活动，组织干部职工找差距、明目标、定措施，聚焦“五种意识”，查摆“五种作风”围绕“四查四问”解放思想、更新观念，全面增强自身能力建设。实行差异化考核、优化竞聘上岗工作方案激发队伍活力。

四、夯实制度基石，持之以恒，加强作风建设

（一）滕州市公路事业发展中心坚持筑牢“三关”，作风建设不松懈：一是落实党风廉政建设责任制，用纪律规矩筑牢党员干部“担当关”。逐级签订廉政责任书，分层进行廉政提醒谈话活动，分解落实主体责任。二是强化廉政教育，防微杜渐严筑党员干部“自律关”。定期组织召开廉政警示教育等活动，及时学习传达上级各类通报。三是落实四不两直，抓小抓细加大对干部职工的“监督关”。开展落实中央八项规定精神的排查活动，以“四不两直”方式监督检查中心干部职工工作纪律，全中心干部职工整体面貌为之一新。

（二）健全完善中心各项管理制度体系，优化公文处理流程，严把审核关，做到了“四及时”：即及时签收、及时传递、及时督办、及时归档，利用办公自动化系统提高公文传递速度。做到“四统一”：即统一签批单、统一文件头、统一公文格式、统一公文规则。强化督办工作，严格执行“工作落实制度”，对集体决定事项，建立台账，明确责任人、完成时限。对市公路和地方铁路事业发展中心、滕州市委、市政府的重要工作部署、重要会议，加大督办力度，确保上下政令畅通。

加强思想能力作风建设、开展“五比五看”活动是一项长期而艰巨的任务，在今后的工作中，我们要继续发扬“五比五看”活动中的好经验、好做法，在完善制度的基础上建立思想能力作风建设长效机制，进一步提高滕州市公路事业发展中心工作高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。